濟南局集團公司黨委

　　黨的二十屆四中全會通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》，明確將“堅持黨的全面領導”作為“十五五”時期經濟社會發(fā)展必須遵循的首要原則。中國鐵路濟南局集團有限公司黨委認真學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，錨定加快建設世界一流鐵路企業(yè)使命任務，堅持管黨治黨與治企興企相統(tǒng)一，深入落實“黨建強路”工程，奮力譜寫安全高效智慧文化美麗新濟鐵建設新篇章，為以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)貢獻力量。

　　堅持高舉旗幟、聽黨號令，確保企業(yè)發(fā)展正確方向

　　堅持和加強黨的全面領導，是黨和國家事業(yè)不斷發(fā)展的“定海神針”，是做好黨和國家各項工作的根本保證。濟南局集團公司黨委準確把握黨中央重大決策部署，按照中國國家鐵路集團有限公司黨組要求，著眼更好服務黨和國家工作大局，深入研究、系統(tǒng)謀劃各項思路和舉措，全面強化鐵路對經濟社會發(fā)展的支撐和保障作用。

　　堅定不移把黨的領導貫穿企業(yè)治理全過程各方面，深入貫徹“兩個一以貫之”，深化制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，全面完成“黨建入章”，堅持和落實“雙向進入、交叉任職”領導體制。健全落實“三重一大”事項決策制度，動態(tài)優(yōu)化黨組織決定事項和前置討論企業(yè)重大經營管理事項清單，強化黨委把方向、管大局、保落實的領導作用。完善落實涵蓋思想政治建設、議事決策、溝通協(xié)調、監(jiān)督檢查、責任追究的領導班子工作機制，建立落實黨支部參與重大經營管理事項決策制度，推動黨的領導貫通落實到局集團公司各層級、各方面。

　　加快構建高效運營的新型管理體系。高質量完成國鐵企業(yè)改革三年行動，扎實推進改革深化提升三年行動，接續(xù)實施“理順規(guī)范年”“改革創(chuàng)新年”“深化創(chuàng)新年”建設。優(yōu)化鐵路建設、網(wǎng)信等管理體制，組建物流中心、財務共享服務中心，推進運輸站段勞動組織改革與非運輸企業(yè)整合，壓減管理編制。持續(xù)深化三項制度改革，推動全員勞動生產率大幅增長，經營管理質效不斷增強。

　　堅持國家鐵路、人民鐵路戰(zhàn)略定位。全力服務保障黃河重大國家戰(zhàn)略、高質量共建“一帶一路”和鄉(xiāng)村全面振興，有效降低全社會物流成本，中歐班列累計開行突破1萬列，公益性“慢火車”開行質量不斷提升，省級定點幫扶地區(qū)幫扶項目持續(xù)推進，彰顯國鐵企業(yè)政治擔當。

　　堅持圍繞中心、服務大局，增強企業(yè)核心競爭力

　　習近平總書記強調，國有企業(yè)黨建工作要堅持服務生產經營不偏離，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。濟南局集團公司黨委把發(fā)展重點放在推動鐵路高質量發(fā)展、率先實現(xiàn)現(xiàn)代化中去認識，把發(fā)展愿景放在加快建設世界一流鐵路企業(yè)中去謀劃，把黨建引領作用體現(xiàn)在企業(yè)改革發(fā)展各方面全過程。

　　堅定不移貫徹總體國家安全觀。樹牢大安全意識，堅持長遠抓基礎、現(xiàn)實抓控制、重點抓整治，推動安全管理穿透到基層一線。扎實推進安全基礎建設，深入開展標準化規(guī)范化建設。推動鐵路安全地方性立法，健全路地路檢路警聯(lián)動機制，持續(xù)鞏固鐵路沿線環(huán)境綜合治理排頭兵地位。

　　服務人民群眾美好出行。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，持續(xù)優(yōu)化列車開行，通達性大幅增強，運輸保障能力大幅提升。精心打造“一山一水一圣人”譜系化客運產品，“濟青快線”、濰煙市域化列車、“好客山東·齊魯1號”專線旅游列車取得良好社會效益。優(yōu)化進出站通道和便捷換乘設施，推出“齊魯通”“齊魯游”高鐵票制產品，努力供好“一盒好飯”，客運服務品質持續(xù)提升。

　　服務推進現(xiàn)代物流轉型發(fā)展。加快構建快捷物流產品體系，做好跨局協(xié)同貨運增量項目。以“濟青鐵海快線”為帶動，打造“魯?shù)帷薄棒斒瘛薄棒敾洝笨焖侔嗔泻汀棒斀奔窗嗔?。?yōu)化運輸組織，大力傳承“大協(xié)風格”，推出技術站中間站雙向服務、區(qū)域運輸集中組織、藺家樓案例等成功實踐，運輸效率指標屢創(chuàng)新高。

　　加快打造“軌道上的山東半島城市群”。魯南、濰萊、濟鄭等7條高鐵開通運營，大萊龍鐵路擴能改造等3個普鐵項目建成投產，服務民生的695項涉鐵工程、40條鐵路專用線落成見效，山東省城際鐵路調度指揮中心和濟南站北站房投入使用，區(qū)域鐵路網(wǎng)不斷優(yōu)化，服務能力顯著增強。

　　堅持人才強企、創(chuàng)新驅動，激發(fā)企業(yè)發(fā)展內生動力

　　全面實施人才強局戰(zhàn)略。扎實推進“3235”青年人才十年培養(yǎng)計劃，深入實施“1231”骨干人才工程。實施“一把手”政治能力提升計劃，深化政治能力訓練，注重復合型領導人員培養(yǎng)。持續(xù)深化人事制度改革，全面實施崗位管理，開展人才隊伍職業(yè)發(fā)展新機制建設試點工作，人才發(fā)展通道進一步暢通，人才戰(zhàn)略支撐作用顯著增強。

　　實施職工能力提升工程。健全落實教育培訓長效機制，統(tǒng)籌資源加強專業(yè)培訓，大力提升專業(yè)能力。完善優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)識別、跟蹤培養(yǎng)機制，貫通局集團公司、站段、車間及班組遞進式培養(yǎng)，加大黨務與業(yè)務、綜合與專業(yè)、機關與基層復合培養(yǎng)力度，提高干部隊伍年輕化專業(yè)化知識化水平。制定年輕干部教育管理監(jiān)督細則，健全容錯糾錯機制，有效激發(fā)干部隊伍活力。

　　加快發(fā)展鐵路新質生產力。以科技創(chuàng)新賦能鐵路高質量發(fā)展，健全科技創(chuàng)新體制機制，聚焦生產經營重點領域突出問題，加強人工智能等技術應用，貨運場站智能化等科技成果應用取得顯著成效。推進數(shù)據(jù)跨專業(yè)、跨層級匯聚共享，提升網(wǎng)絡和數(shù)據(jù)安全智能化防護能力，推動智能化發(fā)展成果更多惠及生產一線。健全以質量、績效、貢獻為導向的科研績效評價制度，建立目標一致、協(xié)同聯(lián)動的全員創(chuàng)新工作機制。

　　堅持厚植沃土、潤心育人，凝聚企業(yè)發(fā)展強大合力

　　探索“感悟式”宣傳新路徑。聚焦內聚合力、外樹形象，在教育引導模式、形象傳播模式上大膽創(chuàng)新、改革突破，借助真實敘事、情感共鳴與審美體驗，打造新時代濟鐵人紀錄片《認識你很溫暖》等系列宣傳產品，激發(fā)深度共鳴，提升思想政治工作效能和形象傳播效果。

　　深化企業(yè)文化建設。大力傳承鐵路紅色基因，豐富新時代濟鐵精神，加強安全服務經營等重點領域文化和車間班組家園文化建設。大力弘揚社會主義核心價值觀，加強法治宣傳教育，推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，為加快建設一流企業(yè)注入更為深沉、更為持久的文化動能。

　　全面塑造和展示企業(yè)形象。深化形象塑造與傳播路徑研究，圍繞重大主題和宣傳主線，深入挖掘講好新時代濟鐵故事，立體式展現(xiàn)一線職工勞動風采、專業(yè)智慧和時代貢獻。加強鐵路意識形態(tài)陣地建設，構建“齊魯大動脈”全媒體傳播矩陣，加快形成網(wǎng)上網(wǎng)下一體、路內路外聯(lián)動的輿論引導新格局。

　　堅持依靠職工、造福職工，構建企業(yè)與職工命運共同體

　　濟南局集團公司黨委堅持把職工“心上事”當作干部“上心事”，推動職工精神富有和物質富足協(xié)同發(fā)展，充分尊重職工首創(chuàng)精神，調動職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　發(fā)揮職工主力軍作用。縱深推進鐵路產業(yè)工人隊伍建設改革，用心培育鐵路工匠、“齊魯工匠”，打造新型濟鐵勞動者大軍。深入開展“當好主人翁、建功新時代”勞動技能競賽和“五小”攻關、金點子征集等活動，深化“三室聯(lián)建”“雙創(chuàng)立功”等平臺建設，團結動員廣大職工建功立業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造。加快構建全關愛服務職工體系，建立人文關懷工作機制，設立職工留言板、職工服務專線，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，及時回應職工關切。

　　積極構建和諧勞動關系。完善落實以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，優(yōu)化廠務公開、民主議事懇談、職工代表巡查機制，構建“公開有深度、參與有質量、監(jiān)督有實效”的民主管理鏈條，切實保障職工知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。堅持和發(fā)展新時代“楓橋經驗”，落實領導干部接訪下訪制度，充分調動廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　做好關心關愛職工服務。持續(xù)改善一線生產生活條件，辦好實事項目，把福利待遇等選擇權交給職工。繁榮職工文化，推動文體場館建設水平整體提升，廣泛開展群眾性建功立業(yè)和青年志愿者活動，打造“鐵路青年文創(chuàng)孵化中心”和兩個二星級全國青年文明號集體，不斷增強職工獲得感、幸福感、歸屬感。